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    集團公司舉辦中層管理人員能力提升培訓

            11月20日,集團公司組織開展中層管理人員能力提升培訓,培訓邀請實戰經驗豐富的宋湘生老師到公司講授“管理者角色定位”專題課程,來自職能部門和分支機構的38名中層管理人員參加了此次培訓。

            在培訓開始前,集團公司副總裁周宜虎對中層管理人員提出三點要求,一是要審時度勢,把握內外形勢。當前集團公司正值改革轉型的關鍵時期,中層管理人員要清晰認識內外形勢,全力以赴防風險、控成本、拓市場。二是要明確定位,助力公司健康發展。中層管理人員是集團公司的中堅力量和關鍵力量,一方面要準確領會并堅決執行集團公司的發展戰略,另一方面要帶領好自己的團隊,與集團公司同呼吸、共命運。三是要抓好學習,不斷提升自身管理能力。充分利用此次培訓機會加深學習,把所學運用到工作中去,立足崗位,真正做到會管、善管、肯管、敢管,切實將學習成果轉化為推動集團公司高質量發展的不竭動力。

     

            培訓中,宋老師通過經驗傳授、案例演練、工具解析等方式,圍繞中層管理者的作用、角色定位及如何成為一名優秀的管理者等內容開展了深入淺出、內容豐富的授課,他脈絡清晰、語言風趣、感染力強,充分調動了大家的學習積極性,寓教于樂的授課方式讓大家收獲頗豐。

     

     

            培訓結束后,大家紛紛表示,此次培訓形式新穎,內容針對性強,通過一天的學習,大家對于自身的角色有了更清晰的定位,對于自身能力提升有了更明確的方向,對于進一步助力集團公司的高質量發展有了更強的責任感和使命感。

    (供稿:黨群工作部)

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